Увольнение и прием иностранных граждан на работу

ЦПМП «Магистрат» оказывает целый спектр юридических услуг в сфере поддержки малого бизнеса и предлагает проведение процедуры подачи уведомлений о заключении трудового договора с иностранцем в ГУВМ МВД.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем

Согласно законодательству, работодатель, который берет в штат работников иностранца, обязан подать уведомление по установленной форме в государственные органы о заключении трудового договора.

Уведомление такого типа подается ИП или юридическим лицом в трехдневный срок с момента подписания трудового договора. Данное уведомление должно подаваться в специализированное территориальное подразделение МВД, в юрисдикции которого осуществляет профессиональную деятельность иностранец. Таким органом является отдельное подразделение МВД, что занимается решением миграционных вопросов.

Уведомление об увольнении иностранца также подается в течение 3 дней после расторжение договора найма в территориальные подразделения МВД. Процедура подачи уведомления об увольнении полностью аналогична процедуре подачи документов на трудоустройство.

• Уведомлять территориальный орган МВД необходимо в случае:
• Заключения договора по найму иностранца
• Расторжения договора и увольнения иностранца
• Отпуска, срок которого превышает 1 календарный месяц

• Уведомлять ГУВМ МВД необходимо при приеме на работу таких категорий граждан:
• Лица, что работают по патенту
• Лица, что имеют гражданство стран ЕАЭС
• Лица, что трудоустроены на основании трудовой визы
• Лица с ВНЖ на территории РФ
• Лица, что имеют документ, который дает право на временное проживание на территории страны

• Уведомлять ГУВМ МВД и расторгать договор с иностранным гражданином можно, если:
• Квалификация сотрудника не соответствует требованиям и ожиданиям работодателя
• Трудовой договор расторгается по инициативе самого работника
• У работника вышел срок действия документов, которые давали ему право на работу в стране
• Работник не появляется на рабочем месте без уважительных причин

Документы для подачи уведомления о заключении договора с иностранцем

Спектр документов для подачи уведомления может существенно отличаться, зависимо от юридического права на пребывание и трудоустройство иностранного гражданина в стране, например разрешение на работу, РВП, ВНЖ, гражданство стран ЕАЭС или патент. Полный перечень документации, который может понадобиться для подачи уведомления любых иностранных граждан, включает:

Порядок подачи уведомления

Уведомления создаются отдельно для каждого работника. Процесс заполнения такого документа может производиться от руки разборчивым почерком или в электронном формате. В форме уведомления недопустимо использование сокращений или исправлений различного формата.

Уведомление может подаваться:

• В бумажном варианте напрямую в специализированное территориальное отделение МВД или посредством почтового отправления,
  которое должно содержать опись содержимого

При прямой подаче уведомления выдается справка, которая подтверждает прием данного уведомления или на одном экземпляре уведомления проставляется отметка о его приеме. При электронной подаче будет отправлено электронное подтверждение не позже конца следующего дня, что следует за днем отправки уведомления.

Ответственность за не уведомление

В случае, если работодатель не выполнит законодательное требование или нарушит требования и форму подачи уведомления, то на него будут наложены штрафные санкции. Среди штрафных санкций, что предусмотрены за подобное нарушение, выделяют:

• Для рядового сотрудника – штраф до 50 тысяч рублей
• Для индивидуального предпринимателя или юридического лица – штраф в размере до 800 тысяч рублей
  или приостановление деятельности компании на срок до 90 дней

В Москве размер штрафа может быть рассчитан по повышенной ставке:

• Для рядового сотрудника – штраф до 70 тысяч рублей
• Для ИП или юридического лица – штраф до 1 миллиона рублей.

Узнать подробнее о процедуре уведомления о заключении трудового договора с иностранцем и заказать профессиональную юридическую поддержку в этом вопросе можно через любую удобную форму связи на сайте компании «Магистрат».